คนผิวสีไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าไปใน Chippendales หรือไม่?
เครดิตรูปภาพ: Erin Simkin / Huluด้วย Hulu's ‘ ยินดีต้อนรับสู่ชิปเพนเดลส์ ‘ สำรวจประวัติศาสตร์อันเลวร้ายทั้งหมดของจุดร่วมเปลื้องผ้าชายล้วนที่มียศฐาบรรดาศักดิ์ซึ่งจัดไว้สำหรับผู้หญิงโดยเฉพาะ เราได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ชัดเจนเกี่ยวกับด้านมืดของธรรมชาติของมนุษย์ ท้ายที่สุดแล้ว มันไม่ได้เป็นเพียงแผนภูมิที่ยาเสพติด ความอิจฉาริษยา เงิน การเหยียดเชื้อชาติ และเพศเท่านั้นที่ส่งผลกระทบต่อปีทองของสถานประกอบการ แต่ยังรวมถึงผู้ก่อตั้งและเจ้าของด้วย โซเมน “สตีฟ” บาเนอร์จี ความโลภอันโหดร้ายเพื่อความสำเร็จอันบริสุทธิ์ ในตอนนี้ หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะการเลือกปฏิบัติที่เห็นได้ชัด ดังที่กล่าวถึงในตอนที่ 4 ซึ่งมีชื่อว่า 'Just Business' เรามีรายละเอียดที่จำเป็นสำหรับคุณ
คนผิวสีได้รับการปฏิบัติอย่างไรที่ Chippendales?
โชคไม่ดีที่ไม่อนุญาตให้บุคคลใดที่มีผิวไม่ขาวหรือสีใกล้เคียงกันเข้าไปในสถานที่ดังกล่าว ชิปเพนเดลส์ คลับ ตั้งแต่เปิดตัวในปี 1979 ถึงประมาณกลางทศวรรษ 1980 แม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่ามันถูกดำเนินการโดยชาวเบงกาลีที่เกิดในอินเดียผิวสีน้ำตาล ซึ่งตัวเขาเองต้องเผชิญกับการเหยียดเชื้อชาติเกือบทุกวัน ซึ่งเห็นได้ชัดว่าทำไมเขาถึง เปลี่ยนชื่อจาก Somen เป็น Steve . คุณอาจคิดว่าผู้ชายอย่างเขาจะใช้มาตรการเพื่อให้อำนาจแก่คนที่คล้ายกันโดยปฏิบัติต่อทุกคนอย่างยุติธรรม แต่ไม่ใช่ เขาต้องการความสำเร็จและมุ่งเป้าไปที่ประชากรส่วนใหญ่ที่เป็นคนผิวขาว
ตามรายงาน Steve/Chippendals ต้องเผชิญกับคดีความเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติหลายคดีในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ซึ่งหลังจากนั้น (ในช่วงต้นปี 1985) เขาตกลงที่จะพยายามยืนยันเพื่อหลีกเลี่ยงการต่อสู้ทางกฎหมายในการดำเนินคดีแบบกลุ่ม ในความเป็นจริงเขา จำนำ เพื่อทำธุรกิจระดับโลกอย่างน้อย 500,000 ดอลลาร์กับชาวแอฟริกันอเมริกันในท้องถิ่น ในขณะเดียวกันก็จ่ายทั้งหมด 85,000 ดอลลาร์ให้กับผู้ที่ถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าประเทศเนื่องจากสีผิวของพวกเขา ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวสำหรับเหยื่อในที่นี้คือข้อเท็จจริงที่ว่าไม่มีบุคคลใดสามารถรับเงินมากกว่า 250 ดอลลาร์ (จาก 85,000 ดอลลาร์หลัง) ในการชดเชยความผิดที่กระทำต่อพวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงการใช้ในทางที่ผิด
จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทราบว่าอคติที่ฝังแน่นเหล่านี้ไม่ได้จำกัดเฉพาะลูกค้าเท่านั้น มีการขาดความหลากหลายอย่างชัดเจนในรายชื่อพนักงานของ Chippendales ภายในระยะเวลา 6 ปีที่กว้างขวางนี้เช่นกัน ตามบันทึก พนักงานก่อนหน้านี้ของ Steve เกือบจะเป็นคนผิวขาวเท่านั้น และเมื่อถึงเวลาที่กรณีดังกล่าวเกิดขึ้น มีคนเพียง 6 คนจาก 130 คนในบัญชีเงินเดือนของเขาเท่านั้นที่เป็นคนผิวดำ เขาจึง สัญญา 25% ของพนักงานใหม่จะเป็นคนผิวสี และไม่มีการเลือกปฏิบัติระหว่างใครก็ตามในบริษัทตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา Chippendales สาบานว่าจะต้อนรับทุกคน
ดูโพสต์นี้บน Instagram
เราควรกล่าวถึงสิ่งนั้นตาม นิตยสารแอลเอ นักเต้นผิวดำบางครั้งได้รับการว่าจ้างจาก Chippendales ในช่วงเวลานี้ แต่มันก็เกือบจะเหมือนกับการแสดงความสามารถในการประชาสัมพันธ์เพื่อรวบรวมความเคารพและการยอมรับ อย่างไรก็ตาม นักเต้นเพียงคนเดียวเท่านั้นที่จะโดดเด่นด้วยสีผิวที่แตกต่างกัน กลุ่มที่เหลือจะประกอบด้วยนักเต้นระบำเปลื้องผ้าผิวสีแทน ไม่ว่าจะเป็นทัวร์ระดับประเทศหรือการแสดงของสโมสร อย่างไรก็ตาม เรายินดีที่จะรายงานว่าสิ่งต่าง ๆ ดูเหมือนจะเปลี่ยนไปมากในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา — มีความหลากหลายมากขึ้นกว่าที่เคยเป็นมาในขณะนี้ และเกือบทุกคนให้ความสำคัญกับทักษะการเต้นมากกว่าสีผิว